Tu primer díaAsí verás los desafíos diarios para generar tu rutina
Optimiza tu perfil de
LinkedIn, actualiza tu experiencia y habilidades.
Busca y aplica a al menos
5 trabajos en sitios especializados de empleo.
Comenta al menos 2
publicaciones relevantes en LinkedIn.
Agrega al menos 5 nuevos
contactos a LinkedIn.
Recibirás consejos para optimizar tu proceso
- El perfil de LinkedIn debe responder al menos estas preguntas: "¿En qué soy
bueno?", "¿Qué desafío busco?", "¿Quién soy y qué hago?”
- Agrega foto, portada, y escribe de manera legible el "acerca de".
- Usa palabras claves en todos los textos. Esto ayudará a que te encuentren
mucho más.
- Trata de ver cómo es tu rutina actual para buscar trabajo.
- El comentario debe ser agregando valor. "Que bueno!" no aporta valor. "Me
pareció muy interesante tu post, ya que creo que el mercado realmente no esta
creciendo", es un comentario que aporta una opinión y genera más conversación.
- No importa qué publicación comentes, siempre te dará más visibilidad.
- Para investigar a la empresa, busca datos que puedan ayudarte en el proceso de
selección: Cantidad de empleados, quiénes son sus clientes, en qué rubros
trabaja, con qué tecnologías. Estos datos te ayudarán a saber si es una empresa
grande, mirando el perfil de los empleados conocerás las tecnologías que usan,
sabrás quienes son sus reclutadores para contactarlos por LinkedIn y te
pertmitirá pensar preguntas para la entrevista.
- No busques vacantes para investigar la empresa. Busca la empresa, y si te
interesa, fijate si tiene vacantes. Si no tiene, envía tu CV igual, ya que por
algo la elegiste y te gustó.
- No te dejes intimidar por ningún dato que veas: ni idioma, ni país, como
ejemplos.
Cómo se debe buscar empleo
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Conoce tu perfil profesional
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